2025-01-02 08:40:59
理财
当企业完成工资发放之后，如果需要退回部分或全部工资，这一过程通常涉及两种情况。第一种情况是，在会计处理上，无论是工资的计提还是实际发放都没有错误，唯一的问题是出纳人员误发了超额的工资。在这种情况下，出纳只需从员工那里收回多支付的部分即可。第二种情况则较为复杂，它涉及到企业在计算和发放工资时已经按照过高的金额进行了计提，导致实际支付的工资超出了应发金额。面对这种情况，企业应当采取的措施是同时冲减掉多支付的工资和之前多计提的那部分工资。
本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请发送邮件至 sysxhz@126.com 举报，一经查实，本站将立刻删除。
本文链接：https://licai.sysxhz.com/touzi/1254627.html
